DIPLOMADO FACIC 2021
"DIPLOMADO EN FORMACION DE ADMINISTRADORES DE LA CAPACITACION E INSTRUCTORES, SOBRE COMPETENCIAS"
Sistema de Gestión sobre Competencias para el desarrollo del capital humano de las organizaciones
Importancia
La formación y el desarrollo de personal es una función sumamente importante pues permite mayor productividad en la función laboral y esto a su vez en toda la organización, incrementado por ende su competitividad.
El administrador de la capacitación tiene la responsabilidad de identificar las necesidades prioritarias de desarrollo para implementarlas acciones rentables y con los mejores resultados. Esta persona debe gestionar instructores, recursos, programas, evaluaciones y aspectos rentables para un buen desempeño.
Hemos diseñado este diplomado integrando temas en un caso de aplicación en competencias laborales para medir los resultados en forma cuantitativa desde el desempeño de las personas, sobre el diseño de un Sistema de Gestión sobre Competencias, siendo esta la justificación de su capacitación en funciones laborales que incremente ese desempeño, hasta la evaluación del incremento de sus competencias de acuerdo con los criterios de evaluación establecidos y disminuyendo la pérdida económica de la función y determinando la rentabilidad de la formación.
El diplomado contempla la normatividad de la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 153-H, donde se menciona que los cursos deben estar diseñados sobre competencias laborales. También considera el tema de competencias laborales desde el punto de vista del CONOCER, organismo desconcentrado de la SEP, que se ocupa de la certificación nacional oficial de estas competencias (Articulo 45 de la Ley General de Educación).
Los materiales están desarrollados sobre las competencias laborales EC0074 Coordinación de grupos técnicos de expertos para el desarrollo del Estándar de Competencia, EC0076 Evaluación de competencias a candidatos con base a Estándares de Competencias, EC0217 Impartición de cursos de formación y EC0301 Diseño de cursos de formación, sus instrumentos de evaluación y manuales de cursos (considera la evaluación con fines de certificación al final).
El diplomado tiene la modalidad mixta – videoconferencias y online. Consiste en sesiones para el desarrollo de competencias y curso virtual que complementa el marco teórico, foros, subir y compartir las actividades integradoras con ejemplos de formatos para elaborar los propios en el caso de estudio para generar una comunidad de aprendizaje.
