• Modelo de un Sistema de Gestión sobre Competencias, basado en competencias laborales, con un simulador medible aplicado en un caso práctico para un proceso integral: DNC como resultado de evaluación de desempeño por competencias, diseño de cursos basados en competencias, medición de la rentabilidad de la capacitación.
• Desarrollo de la competencia: EC0074 – Coordinación de grupos técnicos de expertos en el desarrollo del estándar de competencia – Certificación incluida. Diseño de un mapa funcional y una competencia.
• Desarrollo de la competencia: EC0076 - Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia – Certificación incluida. Aplicar un instrumento de evaluación.
• Desarrollo de la competencia: EC0301 - Diseño de cursos de formación del capital humano, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso – Certificación incluida.
• Desarrollo de la competencia: EC0217 - Impartición de cursos de formación del capital humano. Los temas lo cubren – Certificación incluida.
• Atención de la normatividad de la Ley Federal del Trabajo, capitulo III Bis – De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores.
• Atención del ISO 9001, deberes del inciso 7.2 Competencia.
• Evaluación de los programas de formación sobre un esquema BSC – indicadores medibles.

Registro de STPS: CCD110808LW9-0013